Actuellement, l’IGAS recrute :
Un(e) gestionnaire des ressources humaines
L’IGAS recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines.
Sous l’autorité du responsable de la section RH, il/elle assurera la gestion des membres du corps et des membres du service de l’Inspection générale des affaires sociales.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de catégorie B ou C très expérimenté.
Pour télécharger la fiche de poste (BIEAC n°6768 - PEP n°467666) : cliquez ici
Un(e) assistant(e) de direction
L’IGAS recrute un(e) assistant(e) de direction.
Sous l’autorité du responsable du secrétariat de direction, il/elle assurera notamment : accueil (physique, téléphonique, électronique), gestion de l’agenda, préparation des dossiers, traitement des courriers, classement électronique…
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de catégorie C.
Pour télécharger la fiche de poste (réf. PEP 53 14 46 – BIEAC : 71 20) : cliquez ici
Un(e) stagiaire en apprentissage à l’IGAS
L’apprenti sera affecté à des missions de contrôle, enquête, audit, appui ou évaluation dans le secteur social (travail, emploi, formation professionnelle, santé, aide sociale, sécurité sociale). Il participe aux investigations et à la rédaction du rapport.
Ces stages offrent permettent une initiation aux pratiques de l’évaluation, du contrôle, du conseil ou encore de l’audit, effectuées dans les organismes publics et privés chargés de mettre en œuvre les politiques sociales.
Niveau d’études : Niveau II (Bac + 4 ; Master 1 ou diplôme équivalent)
Pour télécharger la fiche de poste : cliquez ici
Lien vers l’annonce sur la Place de l’Emploi public :
Des stagiaires
Chaque année, l´Inspection générale des affaires sociales (IGAS) accueille en stage, pour une durée de 4 à 6 mois, plusieurs étudiants de l’enseignement supérieur de niveau master 2 ou internat en médecine / pharmacie.
A partir de la participation effective à des missions avec les inspecteurs, les stages offrent une occasion de mettre en pratique les connaissances et compétences de ces étudiants. Ils permettent une initiation aux pratiques de l’évaluation, du contrôle, du conseil ou encore de l’audit, effectuées dans les organismes publics et privés chargés de mettre en œuvre les politiques sociales.
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